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智能设备怎能被用来“监视”环卫工?

2020-11-12 04:01

智能设备怎能被用来“监视”环卫工?

近日,据“南京零距离”报导,最近一段时间,南京河西区域的环卫工人相继装备了一批“智能手表”。除了基本的时间、天气功能以外,手表还具备动态定位功能,一旦环卫工人原地逗留二十分钟,系统之后不会确认为违规逗留,手表不会自动收到“打气”的报警声。据涉及负责人的解释,这是为了让环卫工人按照标准清扫,如果停留时间过久,很难确保街道的洗手。这种管理方式乍一听样子十分先进设备。然而,不论是这种作法在民众心中构成的观感,还是对环卫工人工作效率的促进作用,难道都只不会与管理者的想法适得其反。许多网友争相批评:对环卫工人的方位严苛监控,知道有适当吗?作为“城市美容师”的环卫工人,维持街道洗手,本来就十分艰辛,如今,管理者居然将这种很更容易让人联想起“犯人”的设备应用于在他们身上,不免让人实在过于过苛刻,缺少对环卫工的人性关怀。事实上,即便是在“提高效率”这个层面上,这种智能设备的起到也并没某些人想象的那么理想。在报导中,拒绝接受专访的环卫工人责怪道:如果早已维持街道整洁,为什么无法原地逗留,而非要往返休息?环卫工人的工作量从不小,在保证街道环境整洁的情况下稍作休息,公众几乎需要解读。但在这类智能设备的“监控”之下,环卫工为了防止被系统判断为“懒散”,被迫展开许多无意义的体力消耗,其心情也不会受到影响,最后只不会对环卫工的工作效率产生负面影响,甚至让一些环卫工产生消极情绪,对工作敷衍了事。只不过,如果管理者真为想要提升环卫工人的工作效率,不妨从提高他们的待遇开始。此前,根据《半月谈》报导,环卫工虽然对城市而言不可或缺,但环卫工人的工作环境却可以用“待遇较低,工作厌,强度大”来总结。全国各地的环卫工人的收益,往往比最低工资标准低没法多少,福利待遇也常常付之阙如。与此同时,他们却分担着极大的工作压力,常常必须在高温、寒冷与臭味中工作。

智能设备怎能被用来“监视”环卫工?

这样的薪资与劳保状况,造成环卫工岗位经常讨将近充足的人,在岗的环卫工人因此经常要分担超量的工作。这些影响环卫工工作效率的问题,都有一点有关部门大力解决问题。在这种情况下,用智能设备“监控”环卫工,毫无疑问走错了路。近期的科技成果,决不该被用在这种地方。想提升环卫工人的效率,最差的办法就是提高他们的工作环境,提升他们的待遇,用于更加先进设备的器械设备辅助他们工作,如此才能更有更加多人重新加入环卫工人的队伍,让城市的环境更为幸福洗手。